عناوين مطالب وبلاگ
- تعطیلات نوروزی همواره پایتخت به عنوان یکی از اصلی‌ترین مقاصد گردشگری شناخته می‌شود به این ترتیب که
- امسال برج میلاد تهران در تاریخ 4 فروردین راس ساعت 20:30 الی 21:30 به وقت محلی همزمان با سایر مردم س
- به این رویداد پیوستند. امسال نیز ساعت زمین در 4 فروردین از ساعت 20:30 تا 21:30 با خاموش کردن چراغ ه
- نید به قایق‌سواری، سرسره پرواز، هرم هیجان و سافاری پارک وحشت بپردازید. دریاچه خلیج فارس یا دریاچه چی
- ران برج بر فراز شهر و بزرگترین رستوران گردان جهان در داخل برج میلاد به همراه باشگاه پینت بال، دلفینا
- در منطقه الهیه تهران قرار دارد و مربوط به دوره پهلوی اول است. پارک‌ها پارک‌های ارم، نهج البلاغه، جم
- ند اصلاح هستند. وی تصریح کرد: در تلاشیم مشکلات مربوط به نظام‌های ثبت، انحلال شرکت‌ها، ‌بیمه، مالیات
- ارتخانه متبوعش برای تحقق شعار اقتصاد مقاومتی و تولید و اشتغال در سال 96 اظهار کرد:‌ توسعه زیرساخت‌ها
- ت، الان بازی می کنند. فردی که روبروی ارزیابی شونده، بازی خواهد کرد ممکن است خود ارزیاب باشد یا اینکه
- ی و بکارگیری ابزارها باید بدان توجه کرد این است که انتخاب و طراحی آنها باید بر اساس شناخت شغل، محیط
- ایی به فرد سعی نمایند خطاهای مختلف بروز نکند. برای مثال سعی کنند تحت تأثیر قرار نگرفته و جایگاه و تج
- مکان بروز شايستگي ها وجود داشته باشد. ارزيابها به دنبال سنجش شايستگي هاي بروز يافته افراد در تمرين ه
- صي از برخي شايستگيها در سازمان رايج است. از اين رو لازم است شايستگيهاي فرعي مورد بازنگري قرار گيرد.
- پيشنهادي در مديران و کارکنان اکثر سازمانها لازم هستند اما ميزان اهميت آنها با توجه به ماموريت و فرهن
- دسته فني و مديريتي تقسيم مي شوند. منظور از شايستگي هاي فني قابليتهايي است که فرد براي انجام امور خا
- دل شايستگيها در بازنگري اساسي به همان شيوه اي مدل شايستگيهاي مورد اشاره استخراج شده است، مدلي خاص ب
- اي مورد سنجش بر مبناي مدلي است که مطالات انجام گرفته در سازمان هاي مختلف و تجارب ساير کانونهاي ارزيا
- (Assessment Center) مديران، يک رويکرد يا فرآيند ارزيابي مي‌باشد که بر ارزيابي گروهي داوطلبان (ارزياب
- نی تمرکز کامل بر یک کار خاص در مدت زمان مشخصی است. این خود یک ویژگی نیست ولی باعث رشد سایر ویژگی های
- م آوردن سیستمی برای حفظ این وفاداری منجر به سودآوری می­شود. کسب و کارهایی که دارای کارکنانی خشنود و
صفحه قبل صفحه بعد